[Tax] 법률상 고용주(EOR-Employer of Record) 계약 관련-혜택, 단점 및 세금 영향 (1)
오늘날의 글로벌 비즈니스 환경에서 조직은 다양한 관할권에 걸쳐 인력을 관리하기 위한 유연하고 효율적인 방법을 모색하는 경우가 많습니다. EOR(Employer of Record) 방식은 기업이 법인이 없는 지역에서 직원을 고용할 수 있는 인기 있는 솔루션으로 부상했습니다.
인지세는 회사가 정부 기관이나 단체에 제출하는 대부분의 증서나 문서 및 회사 공식 문서에 부과됩니다. 과세 대상 문서에는 근로 계약 임대, 토지 양도, 부동산 임대, 주식 양도, 사채, 모기지, 생명 보험 정책, 연금, 위임장, 약속 어음, 신용장 및 수표가 포함됩니다.
태국의 고용주는 직원에게 보너스를 제공할 의무가 없지만 보너스는 고용주가 직원을 관리하는 전략적 도구입니다. 연간 보너스에 대한 회사의 업무 규칙이나 정책에는 보너스를 받을 수 있는 조건, 보너스 지급 시기, 고용주의 재량에 따른 보너스 금액 결정 등의 사항이 포함될 수 있습니다.
2023년 8월에 발표되고 2024년 1월 1일 이후 개시되는 회계연도부터 적용될 업데이트된 태국 재무회계기준에서는 TFRS 1 '재무제표 표시'가 변경됩니다. 이러한 변경은 사용되는 태국어 용어의 일관성과 정확성을 향상하여 동등한 영어 용어와 더 밀접하게 일치하도록 하기 위한 것입니다.